大考核绩效工时软件全方位考核员工

产品说明

多维度考核评价体系和先进的绩效管理平台，考评流程灵活定义。能够实现对不同组织差异化考核需求。 轻松组织大规模的考核工作，支持年度、季度、月度考核。系统支持多种考核方式，常规的360°KPI指标考评，员工个人填写工作目标与任务（OKR）或者是年度个人业绩承诺（PBC）均可通过同一个平台实现，甚至同一人可以综合多种考评方式交叉应用。

核心功能

指标库管理

指标库为企业内固定的KPI或者能力素质等指标，按类型分为企业通用指标、部门指标及职能指标。

目标制定及分解

公司级目标与个人目标管理，总体目标在时间和组织维度进行层层分解，让每一个成员明确个人目标。

绩效沟通与反馈

绩效结果确认后，自动进行绩效排名与分析，方便进行及时沟通反馈。帮助彼此改善，提升绩效表现。

结果应用与分析

强大智能的分析功能，通过趋势图、雷达图进行绩效数据分析，从中掌握组织和员工工作的优点或不足。