名软件HR软件更好地进行人力资源的发展和规划

产品说明

HR软件,是human resour software的简称，就是指人力资源软件，是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。

产品功能

一、招聘管理：对人员招聘过程中的管理，其主要功能有招聘申请，招聘计划，信息发布，现场招聘，面试安排，人才储备，招聘面试，招聘甄选，正式录用，招聘费用，招聘总结

二、考试管理：对公司内部人员及外来应聘人员进行的考试管理，其主要功能有考题设置，单选题，多选题，不定项选择题，判断题，论述题，考试安排，外部人员考试，内部人员考试，以及考试阅卷管理

三、人事管理：对公司人事信息的管理及人事变动的管理，其主要功能有
    1、人事档案：人事档案，工作经历，教育经历，培训经历，证照管理，社会管理，健康管理
    2、人事管理：人事异动，福利管理，奖惩管理，社会保险，商业保险，劳动合同管理，人员离职
    3、培训管理：培训计划，培训机构，培训讲师，培训课程，培训记录，培训考核，培训协议，培训费用
    4、员工关怀：关怀计划，员工关怀，特殊人才，关怀评估

四、考勤管理：通过系统打卡对人员上班情况的管理，其主要功能有排班管理，节假日设置，签卡管理，考勤明细，考勤统计

五、绩效管理
    1、采用360度绩效考核的原理
    2、硬考核：实际完成的指标
    3、软考核：主观的评价
    4、面谈考核：上级对下级的面对面的进行考核，评价
    5、自我考核：自已对自已的考核
    6、任务考核：日常过程中安排的计划，任务的考核
    六、工资管理
    1、自定义工资项目
    2、自定义工资计算表达式
    3、工资类型：不同的员工设置不同的工资级别
    4、支持个人所得税
    5、计件工资，计时工资，提成工资，临时工资，出勤工资，绩效工资，加班工资等
    6、自定义工资接口程序